tita绩效宝平台是一款用于管理员工绩效考核的软件，支持自由设定各种考核标准，帮助企业完成不同的考核制度.能够有效的激发员工的动力，实现企业快速成长.感兴趣的朋友欢迎来下载。
软件功能
一、计划/任务管理:
1、日周月季年计划表
2、量化任务
3、循环任务
4、任务工时、进展及进展反馈要求
二、总结管理
自动生成工作总结(日周月报)
快速查看工作总结填写情况
三、OKR目标管理:
1、OKR地图
2、OKR工作法四象限看板
3、对齐目标
4、OKR仪表盘
5、OKR案例库
四、项目管理:
1、里程碑
2、甘特图
3、看板管理
5、统计报表
软件特色
1.考核评价多元化，支持 360 评估
2.统计分析:绩效结果可校准，结果可视化分布
3.指标模板库:千套考核各行各业的考核模板可一键复用
4.考核指标自定义:根据企业内部需要，构建多维度的考核指标
5.考核流程自定义:面向不同模式的考核，定制不同的考核流程
6.工作执行导入:工作任务、项目等导入考核项，使得工作过程可追踪，结果可考核
7.考核支持多周期:年度，半年度，季度，月度考核可以按需发起，完全由企业自己决定
8.OKR 与绩效考核天然整合:OKR 可以直接导入到考核中，让 OKR 不仅能跟进过程，结果也能有效反馈
软件功能
--上百套的考核模板随心选
--多元化的考核评价（上级评价，同事评价，隔级评价）
--绩效结果可校准，结果可视化分布
--移动端，随时随地参与考核
--高效、敏捷的绩效流程，1分钟开箱即用。
--绩效考核支持企业完整场景，从KPI、价值观、重点工作等日常绩效中，企业所需要的绩效场景都能全场景满足。KPI（包括自动算分）、价值观、重点工作、OKR、总结、加分项、减分项，企业所需要的考核指标类型全部能支撑。
--绩效考核与工作执行结合，过程可追踪考核流程支持从指标制定，到审批，过程执行通过计划追踪落地，结果通过考核输出。工作过程追踪通过计划，任务进行，过程沟通，结果评价能及时完成。结果考核可以直接一键启用，过程执行的数据直接同步到绩效系统中。
更新内容
v1.0.5 版本
优化了界面展示
v1.0.3版本
新增新用户引导
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